岗位职责:1.负责公司人事档案的建立和维护;2.依据公司现有人员需求规划,招聘匹配相关人员,办理入、离职手续;3.负责公司员工的考勤、薪资核算,社保关系转移办理;4.领导交办的其他临时性工作。任职要求:1.大专及以上学历,有相关工作经验者优先;2.善于沟通协调,抗压能力强;3.具有良好的执行力、亲和力、学习能力。