一、岗位职责：
（1）根据公司发展及规划，主持重点项目或重大技术课题研究；
（2）根据公司发展及规划，结合部门实际情况，进行技术能力规划和建设、提升；
（3）支持解决所分管领域的新产品开发、老产品改进或课题研究中的重大疑问技术难题；
（4）参与制定公司、部门中长期产品规划、技术规划等；
（5）审核公司、部门关键技术资料及纠正工作；
（6）主持、修订与公司产品有关的技术标准、流程等；
（7）部门技术人才培养、知识培训和经验分享；
（8）新技术、新方案、新工艺的技术研究、评估、指导工作；
（9）参与技术改进讨论，提供技术改进方向和建议
（10）搭建公司舒适性评价和精致化提升流程，对舒适性评价和精致化提升提出指导性意见。
二、任职要求：
工作经验：有汽车座椅骨架设计工作经验至少20年以上，退休可返聘
技能要求：
1、对座椅骨架设计经验丰富，能够指导和培养人员；
2.能够解决和支持领域内的重大疑难问题；
3.能够带领和指导团队进行技术突破，具备中长期规划能力；
4.技术标准、关键技术资料、舒适性、精致性有丰富的体系搭建经验，并具备指导能力