1. 负责板块公司招聘
根据公司需求，执行招聘计划，确保招聘工作顺利进行。
2. 协助开展公司组织架构、业务分析、定岗定编、岗位说明书等组织维护
参与组织架构设计、岗位职责梳理，确保岗位设置合理。
3. 组织招聘活动
根据年度及月度招聘计划，选择招聘渠道、发布信息、筛选简历、组织面试。
4. 建立和完善人员招聘档案及企业人才库
管理招聘档案和人才库，确保简历管理和信息保密。
5. 完成领导临时交办的其他工作
及时完成领导安排的其他任务。
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任职资格
1. 学历要求：QS300以内的留学生及有相关实习经验者优先。
2. 个人素质严谨细致，抗压能力强，责任感强，具备良好的文字功底和团队协作精神。
3. 技能要求熟练使用办公软件，熟悉公文写作规范及人力资源相关法律法规。