1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责管理员工社保公积金工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
4、组织安排各种团队活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、完成上级领导交办的其他任务；
7、无需经验，应届毕业生优先。
8、单休