1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、负责管理员工社保公积金工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;4、组织安排各种团队活动;5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;6、完成上级领导交办的其他任务。