一、招聘条件
1. 大专学历及以上，仓储管理或物流管理专业毕业优先，至少从事仓库管理员及仓储管理等相关岗位有5年工作经验；
2. 必须具有仓储成本管控的实操业绩及相关理论及实践经验；
3. 必须对数据敏感，确保仓库物资帐帐相符、帐实相符；
4. 必须能做到对仓储的物料进行有依据、有原则、合理地收库和发放；
5. 身体健康无***；无肝炎、新冠等***及精神病史；
6. 无不良嗜好，不吸烟，对工作主动积极、认真负责；
7. 男女不限，年龄范围在30-42岁。
二、工作要求
1. 能配合公司相关部门的物料配送工作，并能做好仓库物资的管理工作，即：对仓储物资做到收、发、存等做到有序管理工作；
2. 既能够做到仓储收发存物流数据向财务部提供，对财务部负责；又能够对制造部门的领料流（包括但不限于反复领料、多次退料及物料损耗等）能做到监控，实现切实有效的成本有效管控（这是必要条件）；
3. 如不具备成本控制的实操有效且数据化进行物资管控能力者，请慎重投递简历；
4. 对仓储的物料流能做到有效、及时、准确且有理有据的数量把控；
5. 对仓库物料的流转、存储、配送等能做到成本控制和数量控制，有能力并实现对公司物料库的管理精细化、数字化、标准化和规范化；
6. 能够做到订单合理收发存物料，对物料的正常性生产损耗及物料非正常生产损耗等数据跟进、收集和统计，实施和不断完善相应物料的可追溯性；
7. 为财务部的成本管控提供精准、及时、有效的仓储收、发、存等数据；
8. 完成公司上级领导交付的临时性工作任务。


注：学历（本科及以上）、专业（仓储管理或物流管理）、核心工作是成本管控及能力（仓储收、发、存、配送及退货等数据真实、有效、分类管控）不符者，请***递，感谢！