1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、协助组织招聘，引导候选人填写表格；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、协助组织实施员工培训、员工关系的活动；

6、熟悉招聘、培训、企业文化模块的具体操作，有优秀的文字功底，良好的PPT、Excle、H5等操作技能；

7、负责完成工商、日常行政类事务；

8、完成上级领导交办的工作事宜。

任职要求：

1.***统招本科及以上学历，有人力资源证书或管理相关专业的优先。

2.医疗器械行业或医药行业工作经验优先。


3.持C照者优先


4.有1-3年相关工作经验者优先。