1)   协助对行政后勤体系的优化；

2)   各类人事外务事情的办理（社保、暂住证、招调工手续、工伤、人事备案等手续办理）

3)   员工的月初考勤资料统计（出勤工时、岗位工资、工龄工资、社保水电费的扣款等）；

4)   监督公司清洁卫生环境，保持干净整洁的工作环境；

5)   协助员工活动的组织安排;

6)   公司车辆的管理及调度；

7)   统计各类报表（考勤、社保分摊、人事报表、机票分摊）；

8)   非生产物资的入库；

9)   负责月度办公用品的申请、统计、分发；

10)  办公区域水、电管理；

11)  办公设备的管理（复印机、打印机、电脑、扫描仪、传真机、电话等办公用品保持正常运作）；

12)  协助人文关怀措施的完善与执行；

13)  各项活动的组织与执行；

14)  在需要时协助处理各类人事手续办理（入离职、转正、人员调整、劳动合同及时签订等）；

完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、***大专学历；人力资源管理专业；

2、具有3年以上人事行政相关的工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有了解认识，有相关的实践经验为优；

4、了解国家相关的政策、法律法规，能快速适应公司氛围；

5、有亲和力，具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力，以及解决复杂问题的能力；

6、有责任心、事业心，很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；