岗位职责：
1、独立开展招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；
2、 对候选人进行初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；并与外部招聘机构保持良好的合作关系;
4、并对招聘工作进行总结和评估；
5、定期组织员工关怀活动；定期员工访谈计划，维持健康有效的员工关系，确保内部得到充分的沟通；
6、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，有猎头行业以及大型民营或者外资企业招聘经验业绩突出者优先考虑，有风电、半导体行业招聘工作经验优先；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、性格开朗，良好的人际理解力沟通力，开放的心态和主动的学习意识；
6、有一定的文字功底，熟练使用相关办公软件。
福利待遇：
1、六险一金，双休，提供三餐免费食堂；
2、节日福利，生日福利，年度体检，法定假期，法定年假等；
3、工作地点：江苏省江阴市申庄路3号（公司提供前往江阴市区及无锡市区的免费班车）