一、岗位职责：
1、根据客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，维护客户关系、进行长期跟踪；
2、制定所管辖项目的驻厂工作流程，并对驻厂人员进行培训；
3、负责员工考勤、工资的复核；
4、负责和所管辖项目的甲方进行沟通，确保项目顺利运营；
5、负责监督并指导驻厂对外包员工工伤、纠纷等异常事件处理，并及时向公司汇报；
6、对所负责的项目进行利润分析，核算项目投入产出比；对项目交付成本、进度、质量、风险等进行综合管控；
7、完成公司及领导安排的其他工作事宜。
二、岗位要求：
1、具有丰富的同行项目运营经验或者具有制造业人力资源部主管及以上3年以上从业经验并有一定的客户资源；
2、性格外向，具有良好的沟通及协调处理能力；
3、办公软件操作熟练；
4、驾龄不低于3年；
5、全日制统招大专及以上学历；
6、年龄：25-40周岁。
三、工作时间：
5天8小时双休，以结果为导向。
四、薪资福利：
1、综合收入:9k以上；
2、奖金、超额激励、节日福利、五险一金、餐补、年底双薪、带薪年假。