岗位职责：
1、负责小组成员的团队建设，质量工程师的培训与能力提升； 2、基于部门绩效目标，建立管辖范围内成员的工作绩效目标，并进行全面的考核和管理； 3、对管辖范围内成员的工作业绩定期进行评估，必要时进行人事优化和调整； 4、定期组织内部工作会议，加强内部沟通，统一工作目标，及时关注工作薄弱环节和工作质量风险，必要时重点进行目的性支持，以缓解和扭转工作偏差；
5、重点关注管辖范围内产品的内部质量损失状况，对公司每月质量成本超标进行分析，并牵头制订质量改进措施并跟踪改进效果；
6、重点关注客户质量使用状况，对客户抱怨建立管理机制和及时处理小组，快速遏制产品质量问题的扩大化，避免客户的抱怨升级；
7、负责本小组产品的前后期质量控制；
8、发现产品质量批量不合格时，有权停止生产，并协助相关部门分析原因、采取措施予以纠正。
岗位要求：
1、本科及以上学历； 英语四级以上 2、熟悉客户标准、产品知识、质量管理、质量意识、五大质量工具等； 3、5年以上汽车内外饰件相关工作经验； 4、抗压性强，服从安排，能配合加班；
5、具有良好的领导力，协调、执行，组织，交流，人际沟通，应变能力强，善于与公司及客户沟通。