一、岗位职责：
1、负责董事长下达工作任务的督办、跟踪与反馈。
2、组织落实董事长交办的其他任务。
3、负责与集团各职能部门及子公司的会议安排。
4、董事长的日程安排，客户资料的整理归档。
二、职业规划：
作为公司的储备干部，经过一至两年的锻炼，择优推荐至其它领导岗位独当一面。
三、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、优秀的综合素养，逻辑思维清晰，较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力。
3、为人诚实可靠、品行端正。