一、岗位职责：
1、董事长指示的上传下达，跟踪决议事项的推进与反馈；
2、负责公司级对外接待工作，含政务接待、商务接待等外部联络对接工作，参与公司重要客户的公关洽谈，协助董事长建立和维护公共关系；
3、董事长的日程安排，文件资料的整理与文稿撰写；
4、完成董事长交办的其他工作。
二、职业规划：
作为公司的储备干部，经过一至两年的锻炼，择优推荐至其它领导岗位独当一面。
三、任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、优秀的综合素养，逻辑思维清晰，较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力。
3、为人诚实可靠、品行端正。