工作内容：
1、负责公司的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责公司的考勤工作，包括员工考勤记录、考勤报表等。
3、负责公司的员工档案管理，包括档案简历、维护等。
4、负责公司员工福利工作，包括员工关系维护、福利计划等。
5、负责公司员工培训计划安排等。
6、负责公司文化建设、积极主动策划方案，了解员工动态，打造团队凝聚力。
7、办理员工入职、离职等手续。
8、行政工作：办公用品采购、客户来访接待、办公环境管理等。
9、协助领导完成其它工作。

任职要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验。
2、熟悉国家劳动相关法律法规。
3、工作思路清晰，执行力强，责任心强，具备抗压能力。
4、具有良好的表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。