1、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作;
2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正等调配事务，办理员工社保、公积金;
4、负责员工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和发放;
5、负责日常办公用品采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜;
6、负责好每周的会议通知以及记录，并将会议中提出的问题及时反馈给部门负责人，经商议后解决。
7、有工作经验者优先