一、岗位职责：
1.电脑自动拨号,只需自动接听客户电话
2.有贷款需求客户邀约上门，无需销售会有经理面谈
任职资格：
1.有无经验均可（应届毕业生优先）
2.会说普通话，交流无障碍即可
3.18~35岁
岗位优势：
1.无需外出找客户，公司提供话单
2.晋升空间广阔，主任，经理，总监等等全部内部员工提升
二、福利待遇：
1.薪资构成---基本工资无责底薪6000+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金；
2.培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教；
3.保险福利---内部员工保险福利，如：养老金，医疗险，意外险等；
4.带薪年假---除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假；
5.工作时间---双休(5*8小时行政班)+法定假日；
6.收入稳定---达成考核保底年薪10-20万元；
8.晋升空间---晋升透明，达到基本法条件即可晋升，可选择业务方向或者团队管理方向发展；
9.工作环境---国际银行中心，甲级写字楼；
10.海量客户---公司背靠全国***大的金融客户积累，***且均为优质老客户。
三、职位要求
1、 较强市场洞察能力，沟通能力，以及较强的学习能力；
2、 有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑；
3、 有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望；
【福利待遇：】
1、训练津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励；办公环境舒适，福利待遇齐全，职位发展空间大；
2、工作时间:周末双休+ 国家法定节假日
3、央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，央企明确的职业规划）
4、全方位个人保险（医疗、意外、养老........）+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制
5、其他福利:
a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)
b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........
【职业保障：】
1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
专业路线： 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理
管理路线： 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
2. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。
3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。