岗位职责：
1． 制定销售策略和计划，确保团队达到销售目标和成长指标；
2． 指导团队成员，提供销售培训和指导，以提升销售团队的技能和绩效；
3． 监督销售活动，追踪关键业绩指标，及时调整并改进销售策略；
4． 建立并维护与关键客户的良好合作关系，提高客户满意度；
5． 管理销售预算，确保资源合理利用，达到优秀的销售效益；
6． 与其他部门合作，促进跨部门协作，以支持销售目标的实现；
7． 分析市场动态和竞争对手，为公司决策提供销售相关数据和建议。
任职资格：
1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业，***学历985、211优先；
2. 拥有丰富的销售管理经验，具备成功的团队管理和领导能力；
3. 出色的销售和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系；
4. 具备市场分析和预测能力，对行业趋势有敏锐的洞察力；
5. 良好的沟通和协调能力，能与不同部门和层级的人合作；
6. 积极进取、目标导向，具备良好的问题解决能力和抗压能力。