工作内容：
负责公司的人事行政管理和运营，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤管理、员工福利管理等；
- 办公设备及用品管理：负责公司办公设备及用品的采购、管理、维护工作，包括制定设备采购计划、管理设备资产、维护设备等；
- 公司内部 审视一下运行和优化公司运营，提高公司工作效率和绩效。
职位要求：
- 有3年以上相关工作经验者优先；
- 熟悉人事行政管理，有较强的沟通、组织和协调能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，具备较强的分析、问题和解决问题的能力；
- 适应快节奏的工作，具备良好的抗压能力；
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同背景的人有效沟通。