职位描述
1.根据部门人员需求，开展人员招聘工作；
2.负责筛选简历，电话邀约面试以及来访人员的接待；
3.完成临时交办其他事项。
任职要求
1.23-35周岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑；
2.1年相关工作经验，具备一定的专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5.吃苦耐劳，工作细致认真、公平公正、做事严谨。