1、协助组织相关部门编制制订年度计划；
2、紧密跟踪计划的执行情况，每月形成运营月报，对各区域关键指标完成情况进行排名统计，汇总事业计划的关键完成数据报领导；
3、年初收集各部门工作计划，结合公司战略规划和计划分解，对各部门工作计划进行调整，按周/月/季度/年度组织召开各部门工作计划协同会议，加强部门联动；
4、根据公司年度事业计划，研究制定部门量化考核指标，编制公司总部各部门年度绩效考核方案，及时沟通分析，在执行中持续更新完善；
5、负责公司各项经营数据的综合统计和汇报工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，有知名企业的相关工作优先；
2、3 年以上计划管理相关工作经验；
3、具备较强的计划组织能力、分析判断能力、文字表达能力；
4、严谨，踏实，思维敏捷、具有较好的人际沟通能力。