工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、绩效管理、组织管理、试用期考核等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
- 负责公司组织管理工作，包括员工档案管理、组织结构调整等。
- 负责公司试用期考核工作，包括新员工的入职培训、试用期评估等。
- 协助公司人力负责人进行人力资源管理的其他工作。
职位要求：
- 1年以上人事专员相关工作经验，熟悉公司的人事管理制度流程。
- 具有人力资源证书优先，如人力资源师等。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力。
- 具有较强的责任心和抗压能力，能够处理复杂的人事问题。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。