一、岗位职责：
1、负责外派员工的面试、接待及安排的跟进；
2、负责员工的关怀工作，熟悉员工所在岗位，及时了解员工工作及心理变化，维护员工关系、处理员工工伤及纠纷等事宜；
3、确保员工的录用率和新员工报道率、减少员工的流失率；
4、及时响应客户单位的招聘需求及其他管理需求，配合公司维护客户合作关系；
5、客户单位出台的最新政策及时跟公司汇报，及时调整战略合作；
6、负责员工考勤、核算及答疑；
7、完成公司及领导交办的其它工作任务。
二、岗位要求：
1、性格开朗、有亲和力、具有良好的沟通及协调处理能力；
2、办公软件操作熟练；
3、驾龄1年以上；
4、有同行经验优先考虑；
5、学历：高中及以上；
6、年龄：20-35周岁。
三、工作时间：
早八晚五，单休，能配合工作需求的临时性加班。
四、薪资福利：
1、综合收入:5k以上
2、奖金、节日福利、五险一金、餐补、年底双薪、带薪年假。