主要职责：
1、负责公司的日常行政事务，包括接待来访者、安排会议、处理文件及档案、辅助老板处理行政事务等；
2、协助制定公司行政规章制度，并负责执行和维护；
3、负责员工日常考勤工作；
4、后勤保障工作，包括公司固定资产管理，固定资产采购、清点、领用及报废等；
5、公司季度生日会组织、团建及其他企业文化类；
6、办公区环境6S管理、会议室环境管理、日常维护、办公区整改等；
7、项目申报工作，协助申报资料的编写、投标标书编写等文字工作；
8、负责公司基础人才招聘，包括招聘信息收集与更新、邀约面试及面试安排；
9、协助招聘渠道维护及拓宽、招聘网站的职位发布及更新；
10、办理员工入离职、建立社保、公积金档案及人事档案管理；
11、公司内部培训课程收集、培训组织及记录、培训情况跟踪等；
12、上级交办的其他事项。

职位要求：
1、本科或以上学历，中文、新闻、计算机通讯和电子信息相关专业优先；
2、半年以上招聘或行政助理相关工作经验，具有一定的抗压能力；
3、熟练运用各类Office办公软件；
4、学习能力强，具有较好的文字功底，能够编写各类申报资料及标书；
5、有良好的沟通协调能力、观察力、判断力和应变能力，团队意识强，做事谨慎认真、有上进心和责任心。
6、有驾照会开车优先考虑，退伍军人优先考虑。