岗位职责

1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；
2、负责制定部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

3、负责起草公司行政管理制度、规章、条例；

4、负责公司标准化制度体系建设，健全公司相关行政管理规章制度和工作流程，并监督执行；

5、负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方案；

6、负责会议管理公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务；

7、统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的管理；

8、负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作，指导、监督检查公司的执行情况；

9、协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转；

10、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

11、组织、协调公司重要会议、年会、员工活动等；

12、完成上级领导交代其他工作事项。

任职要求

1、学历：行政相关专业本科及以上学历；

2、工作经历：有5年以上本岗位工作经验；

3、具有较强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件；

4、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业；

5、全面了解公司适用的政策、法律法规等。