岗位职责：
1. 根据公司发展需求做好业务运营规划和相关资源配置；
2. 管理部门团队，协调各职能部门合作，提高绩效；
3. 监督和管理日常工作流程及业务开展情况，制定改进方案；
4. 协助公司对部门团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展；
5. 分析市场环境，制定合适的策略和计划。

任职要求：
1. 两年以上工作经验；
2. 出色的沟通、领导和团队管理技能；
3. 良好的商业意识和市场洞察能力。
4. 市场营销、MBA专业相关专业者优先考虑；

工作时间：
朝九晚五、周休息日和法定节假期休息