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销售经理(汽车零部件质量检测)
1.2-2.4万
人 · 大专 · 3年及以上工作经验 · 性别不限2024/08/19发布
五险一金专业培训绩效奖金

卡思优派人力资源3楼

公司信息
悠派才选(上海)人力资源有限公司

外资(欧美)

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职位描述
工作职责

一、市场调研与分析

1.密切关注质量分选行业的市场动态、趋势和竞争对手情况,收集相关信息并进行深入分析。

例如,定期研究同类型企业推出的新的质量分选技术和服务模式,评估其对市场的影响。

2.识别潜在的商业机会和市场需求,为公司的质量分选业务拓展提供有力的依据。

如通过与客户沟通、参加行业展会等方式,发现尚未被满足的特定行业的质量分选需求。

二、客户拓展与关系维护

1.开发新客户,建立并拓展质量分选业务的客户群体。

2.可能需要主动联系潜在客户,介绍公司的质量分选解决方案,并促成合作意向。

3.维护与现有客户的良好合作关系,提高客户满意度和忠诚度。

4.定期回访客户,了解其在使用质量分选服务过程中的问题和建议,及时解决和改进。

三、产品与服务推广

1.制定并执行有效的市场营销策略,推广公司的质量分选产品和服务。

2.利用线上线下渠道,如社交媒体、行业论坛、线下活动等进行宣传推广。

3.向客户展示公司质量分选业务的优势和特点,解答客户疑问,促进销售。

4.为客户提供详细的产品演示和案例分析,增强客户对产品和服务的信心。

四、合作与联盟

1.寻找合作伙伴,建立战略合作关系,共同开拓质量分选市场。

2.参与行业协会和组织的活动,提升公司在质量分选领域的知名度和影响力。

五、业务规划与报告

1.根据市场情况和公司目标,制定质量分选业务的发展规划和销售目标。

2.设定年度、季度的业务拓展计划和销售指标。

3.定期向上级汇报业务进展情况,提供准确的销售数据和市场分析报告。

六、团队协作

1.与公司内部的技术、生产、售后等部门密切协作,确保质量分选业务的顺利开展。

2.分享市场信息和客户需求,促进公司整体业务水平的提升。







任职资格

1、大专及以上学历,有第三方质量分选专业优先;

2、年以上相关工作经验,有质量分选产线行业工作经验者优先

3、具有良好的沟通协调及解决问题的能力

4、能接受出差 会开车

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