1、按照公司制度和相关流程规定，负责协助上级领导制定、梳理、优化内部工作流程、岗位服务标准、营运管理制度，监督检查执行结果并跟进整改
2、根据公司发展战略规划，负责协上级参与制订部门年度经营计划及财务预算，并进一步分解部门工作计划、任务指标和财务预算，负责部门费用控制、费用报结等相关工作。
3、负责公司各类工作计划的下达，信息反馈汇总，提升营运标准
4、按照公司制度和相关流程规定，负责协助上级领导参与撰写部门各类促销活动方案，并跟进落实工作
5、按照公司制度和相关流程规定，负责协助上级领导根据培训计划，组织各类培训工作，确保培训效果的有效达成
6、按照公司制度和相关流程，协助上级领导对问题商品进行抽盘，形成盘点报表，提交部门、总经室、财务部审核
7、按照公司制度和相关流程，负责协助上级领导根据实际销售情况，核定绩效考核，合理调配各货位的用工需求，提升人力资源利用效率，降低人力资源成本
8、负责上级领导交办的其他工作