1、考核：建立考核追踪体系，确保分公司考核结果达成预期；制定分公司考核人群考核方案，核算结果
2、成本：核算分公司各层级的考核利润，掌握公司各层级经营情况
3、发挥企划作为经营分析核心部门的作用，统筹整体经营分析工作，及时发现问题、改善跟踪、结果汇报
4、领导安排的其他事项
任职资格：
1、本科及以上学历，具备一定数据分析能力
2、性格开朗、认真负责

薪酬福利：
社保:五险一金
休假:享有法定的带薪年假
岗位津贴:餐饮补贴、交通补助等生活补贴
效绩奖金:根据员工的工作表现和业绩发放效绩奖金
年终奖金:年底根据公司业绩和个人贡献发放年终奖金

员工福利：
节日福利:在传统节假日提供节日福利员工旅游:组织员工旅游活动
专业培训:提供专业技能和职业发展的培训机会
定期体检:公司安排定期健康体检，关注员工健康状况
补充医疗保险:除基本医疗保险外，还提供补充医疗保险，增加保障范围