工作职责:
1、协助总监进行部门年度工作计划，并协调落实各项工作任务，确保目标的实现
2、经营管理部的项目运营管理
3、各个部门的工作计划落实情况的督办、协调
4、负责有关报告和文件的撰写工作
5、负责总监下属部门的人员管理，在总监的指导下进行人员招聘、培训和绩效考核等工作
6、总监日常工作的安排、协调和排程，提醒总监工作日程，安排和协调总监与其他部门的沟通和协作
任职资格:
1、统招本科及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业等
2、有总监助理，秘书经验，做过管理类工作经验优先
3、有良好的文字、表格处理能力和演示能力