工作职责:1、组内人员培训及管理2、工单进展跟踪及分析3、不良原因产生分析4、部门间问题信息沟通任职资格:1、一年以上一线管理工作经验(团队人数30人以上)2、懂的一定的员工培训经验(依据SOP)3、懂得识别团队风险并提出解决方案