工作职责:
人员管理与培养：
1.负责DIP线别的人员纪律、5S、ESD（防静电）、设备点检管理等
2.负责DIP线别人员调动、加班安排、绩效考核、员工士气提升、定时召开早晚会等
3.负责对作业员培养：培训和指导一线员工作业（技能、技巧、SOP标准、检验标准等），提升作业效率和产品质量
4.负责对多能工培养：按照轮岗计划执行，及时有效的培养出符合产线作业需求的多能工
5.每周进行班组例会；负责当线安全生产培训（至少每月1次）
生产管理与指标：
1.计划达成：根据计划排产任务组织备料、插件、焊接、FQC检验等，跟踪生产进度，协调异常处理等工作
2.制程管理：对生产中的制程异常，进行反馈、跟踪
3.报表统计与数据整理：对当线生产数据及时统计、汇总
4.指标达成：负责对DIP站别工单计划达成率（交期）、生产效率、首件合格率、OQC判退率、补领料管控等
5.指标检讨与改善：对当线生产指标进行简单分析，提出自己的改善建议
任职资格:
1.有手工插件、波峰焊、手动组装经验；
2.能独立完成所负责线体生产，保证量质率达标，人员管理
3.具备强执行力，异常反馈及处理能力；
4.具有良好的沟通协调, 有责任心, 诚信, 关注细节, 团队合作；