岗位职责：
1.负责制定区域内经营计划：根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责将这些计划分解与落实到各个门店；
2.销售管理：负责区域终端门店的销售及各项营运工作管理，确保店铺销售业绩的稳定和提升；
3.维护终端形象：负责区域内终端门店的人、货、场以及商场关系的维护；
4.培训与发展：组织区域店铺进行培训及相关销售技能培训，提升店员销售技巧、陈列技巧及服务意识；
5.人事管理：负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核，以及人事管理如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等；
6.新店开业及门店提升：协助门店开业，负责区域内问题店铺的业绩提升；
7.市场调研与分析：负责市场调研内容准确性，并根据市场状况提供科学有效的促销方案，监督促销活动的执行及促销结果的反馈工作；
8.财务管理：监管区域内品牌形象，确保店铺形象及货品陈列符合公司标准，制定门店费用预算，控制成本，确保财务安全；
9.协助新店拓展及扩店工作。
岗位要求：
1.大专或以上学历，人力资源管理、市场营销、服装设计、视觉传达专业者佳；
2.两年以上销售经验及区域管理经验，三年以上门店店长经验；
3.中大淑女装品牌从业者或全品类服装陈列经验者佳；
4.适应中长期出差.