职位描述：
1、根据公司战略发展目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的工作计划并推动落实；
2、负责部门人力资源、企业文化、团队建设、监督、管理工作，保证内部管理工作顺利推进；
3、负责人事、行政管理规则制度及工作流程拟定，并监督执行；
4、负责搭建部门组织架构，完善人力资源配置，监控人力预算执行情况；
5、协助领导制度并落实各项经营发展战略和工作计划；
6、在公司经营计划、运营方针、企业管理和团队管理方面向领导提出决策分析和建议；
7、做好各类报表并协助领导处理日常工作事务；
8、完成领导安排的日常经营管理并落实下达的各项指令；
职位要求：
1. 大学专科及以上学历；
2.两年以上工作经验；
3.有较好的语言表达能力；
4.工作认真细致，分析能力，逻辑思维能力强；
5.具有较强的团队意识和集体意识；