工作职责:
1、负责协助团队负责人对接HR开展团队全部HR相关工作；
2、负责进行HR制度在团队内的落地，发现问题及时沟通并反馈给相关负责人；
3、负责团队相关需求的对接，重点事项进度跟踪及反馈；
4、进行领导安排的会议组织（按需，如业务Workshop、全员培训会议、季度会议、年度/半年度团队leader述职会议，不定期1-1沟通，部门预算会议等）；
5、团队负责人安排的其他事宜。
5、部门负责人安排的其他事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先，拥有相关工作经验者优先；
2、对HR职能模块有简单的了解；
3、良好的商务英文阅读和写作能力者优先，英语能力或日语能力者优先；
4、能熟练运用相关办公软件；
5、吃苦耐劳，责任心强，承压能力强，可接受部分加班。