工作内容：
负责公司销售团队的日常管理和运营，制定并落实销售策略，推动销售业绩达成预期目标。以下是主要职责：
- 负责销售团队的招聘、培训、激励、评估，确保销售团队的稳定和高效运行；
- 了解行业动态及竞争对手情况，并提出相应的销售策略和建议，以优化销售策略；
- 推动销售项目获取销售机会，进行销售跟踪与跟进，确保项目按期完成；
- 制定并执行销售计划，包括销售目标、销售策略、销售预算等，以确保销售目标达成；
- 建立并维护良好的销售渠道和合作伙伴关系，协助解决销售中出现的问题；
- 撰写销售报表，对销售数据进行分析和优化，以提供更好的销售支持；
- 定期汇报销售团队的工作情况，对销售团队中的问题提出改进意见并跟踪改进效果；
- 确保公司销售政策的合规性，对销售团队中的不当行为进行预防和纠正；
- 关注行业新闻和市场趋势，对销售业务提出新想法和建议，以持续推动销售业务增长。
职位要求：
- 5年以上销售管理相关工作经验，有大型企业背景者优先；
- 熟悉销售行业现状，有较强的市场敏锐度；
- 具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够准确把握销售机遇；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的项目管理能力；
- 熟练掌握销售管理技能，包括销售计划编制、销售目标制定、销售进度跟踪等；
- 具备数据分析和统计能力，能够对销售数据进行分析和优化；
- 热爱销售工作，具有高度的责任心和事业心。