岗位职责：
1、全面接触人力资源六大模块、三支柱工作，内部模块轮岗，做综合能力俱佳的人力方向人才；
2、参与公司、部门的日常运营与管理工作，通过轮岗机制全面了解公司各业务板块的运营模式及价值链；
3、协助参与项目管理，包括项目流程梳理、职能协调跟进、项目进度推进及项目落地等工作；
4、参与制造实践、市场轮岗-深入业务、了解业务，为未来做全面复合型人才打好基础。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业优先；
2、具备招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面的专业知识优先；
3、具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神和良好的分析问题和解决问题的能力；
4、性格开朗、乐观，具备良好的人际交往能力和亲和力；
5、毕业时间为2023年12月-2025年7月之间的往/应届生均可投递