工作内容：
1、制定本部门年度销售目标与计划并进行分解，明确组员的销售任务指标，积极带头完成任务指标
2、培训、指导、评估和激励团队成员，组织组内员工进行销售技巧共享和模拟演练（技巧、沟通本领、产品卖点及应用、产品学问及应用）
3、督促跟踪组内成工销售任务完成情况，全力以赴的帮扶每位组员完成个人指标
4、积极辅佐每一位组员，确保每单销售成功完成，并产生较高附加值
5、察看组内成员的销售过程，自动找寻销售中存在的各种问题，做好相关记录，适时上报
6、察看组内成员的团队互助意识，自动性，并找出个人优缺点
7、新进成员的销售，布置资深销售顾问进行帮扶，并进行一对一的带教，确保不流失业绩情况下新人能得到提升
8、针对销售中显现不积极，声音小等突发问题的人员，跟踪交流找出内在原因，并适时予以矫正引导
9、领导团队成员遵守公司的政策和流程，确保销售活动的合规性
10、帮助部门员工成长，发掘并培养其业务能力
11、定期向上级汇报销售业绩和团队情况，提出改进建议
12、与各个部门保持良好沟通，确保销售流程顺畅，协调客户需求和公司政策之间的矛盾
13、维护客户关系，保持与重要客户的良好关系，以促进销售增长
14、制定销售预算和费用计划，并监控实际支出，以确保公司利润***化
15、监控应收账款和收款情况，确保公司资金安全
工作要求：
、具有良好的思想政治素质,德行端正；
2、具备较强的责任意识、良好的沟通技巧、协调能力；
3、具备较强的领导能力、组织能力、团队协作能力；
4、熟悉销售流程，具备较强的协作能力、外联接待能力；
5、严守公司商业秘密，具备应付突发性事件之能力；
上班时间：8.30-17.30
薪资待遇：10-20k 包吃、员工生日福利、半个月春节假期、暑期一周带薪假、带薪年假、法定节假日、缴纳社保