工作内容：
1、利用各种资源加强自身知识技能，开发并组织课程开展
2、制定各部门年度培训课程规划及课程表并授课
3、制定不同职级年度培训课程规划及课程表并授课
4、收集员工及公司培训需求，对应设计课程并组织开课
5、配合人力资源部门确认每次授课的效果（作业、测验、考试等），完善授课过程
6、配合完成新员工岗前培训+岗中培训
7、指导、帮助和辅导员工，提高其业务水平、工作能力和团队合作精神
8、积极参加外部讲师的训练课程以及内部交流会，加强与学员间的交流、学习
9、及时反馈学员情况，并针对性的进行培训提升
10、利用各种资源加强自身知识技能，开发并组织课程开展
工作要求：
1、2年以上培训授课工作经验，至少4年培训工作和与培训内容相关的工作经验；
3、具备较好的心理素质和授课能力；
4、熟练操作ppt等操作软件，课件制作能力优秀；
5、表达能力强，擅长与人沟通交流。
上班时间：8.30-17.30
薪资待遇：8-10k 包吃、员工生日福利、半个月春节假期、暑期一周带薪假、带薪年假、法定节假日、缴纳社保