岗位职责：负责公司的人力资源管理和团队建设工作，确保公司的组织和人员高效运作。主要职责包括：
1、负责公司招聘工作，制定招聘计划，与用人部门沟通，完成谈薪、录用审批、入职及转正等相应流程；
2、负责公司员工培训计划的制定、及执行；
3、对接公司内外各合作部门及单位，完成相应工作。
职位要求：
1、中共党员，有相关的人力资源管理工作2年以上经验，研究生学历优先；
2、熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家法律法规及人力资源政策；
3、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神；
4、保密意识强，定居无锡；
5、有国央企或集成电路行业经验优先，接受出差。