岗位职责：
1、负责人员招聘，组织实施员工入职、离职、调岗等手续，并进行人力资源数据的统计分析；
2、负责人才梯队建设，绩效管理，培训，员工关系，企业文化等；
3、负责所辖地区行政事务管理，不限于资产，环境，员工餐厅，员工宿舍等；
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，理科类专业优先；
2、熟悉人力资源各模块规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、热情、开朗、简单、务实，工作细心，责任心强；
4、有较强的沟通、应变能力、协调能力，具有团队协作精神。

五百强企业，提供住宿，三餐星级自助餐，欢迎投递。