岗位职责：
1、负责核算员工绩效奖金及薪资等，并确保及时准确发放；
2、协助上级完善薪酬绩效体系，参与相关方案制定、测算，优化薪酬结构；
3、协助上级定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，对结果进行审核与汇总分析，并提出改进建议；
4、受理员工对工资及相关薪酬制度提出的疑惑并及时处理解答；
5、实时关注相关政策法规，按照要求操作公司员工五险一金、并提供相关报表等；
6、实时关注了解各种政策补贴，主动申请及配合公司其他方面补贴申请等
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、财务会计等相关专业，本科及以上学历；
2、2年薪酬工作经验，有药企行业工作经验优先；
3、能够熟练运用excel等办公软件进行数据整理和分析，有较强的数据分析和统计能力、逻辑能力；
4、熟悉国家地区及企业关于薪金制度、保险福利、人才引进、人才落户等各种法律法规及政策。

工作时间：8:45-16:45 周末双休，免费食宿，五险一金，定期体检，团队聚餐，生日福利，节日福利