工作内容：
负责公司的人事管理和团队领导，负责人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源管理的有效性和合规性。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度和人才招聘政策。
- 制定公司培训计划，负责公司员工的培训和发展，确保公司员工的技能和知识水平不断提升；
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，确保公司的人力资源始终满足业务发展的需要；
- 建立和维护公司的档案和数据库，确保公司信息掌握准确、全面；
- 完成公司交办的其他工作。
招聘要求
学历：大专及以上学历
年龄25-45周岁