[岗位职责]
1、有效利用线上招聘平台，发布职位信息，维护并优化招聘页面，吸引高质量候选人；
2、快速筛选简历，通过电话/微信/视频初步评估应聘者的能力；
3、给新入职员工办理入职手续；
4、定期分析招聘数据，提出改变建议，优化招聘流程；
5、每月员工社保的缴纳等事宜。
[任职要求]
1、教育背景：大专及以上学历人力资源、市场营销等相关专业优先考虑；
2、工作经验：有无招聘工作经验均可，应届毕业生一亦可;
3、技能要求：具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力以及学习能力；
4、性格特点：积极主动，耐心细致，具备良好的服务意识和团队合作精神；
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
薪资福利：
薪资范围：3000-4000元/月（面议）
社保类型：五险
周末双休、法定节假日正常休息、各种公司节日福利待遇