岗位职责大类（一）质量体系建设与维护
1、依据行业质量标准，结合公司业务特点，制定、完善并推行公司质量方针、目标与质量
管理体系文件，确保体系有效运行。
岗位职责大类（二）质量控制与监督
1、规划并优化原材料、半成品、成品的质量检验方流程与标准，指导检验人员开展检验工作，审核检验报告，对不合格品进行判定、处理与跟踪，防止其流入下道工序或客户处。
2、监督生产过程中的质量操作规范执行情况，质量数据，运用统计过程控制等工具，识别质量波动与潜在风险，确保生产过程稳定受控。
岗位职责大类（三）质量改进与提升
1、收集与分析内外部质量数据（如客户反馈、废品率、一次合格率等），组织跨部门开展质量问题攻关，确定根本原因并制定系统性解决问题方案，推动质量持续提升。
2、负责质量改进项目的策划、组织与实施，监督项目进度与效果，总结经验教训并将成果固化到日常质量管理工作中。
岗位职责大类（四）供应商质量管理
1、参与供应商开发及评估工作，确保供应商提供的原材料与零部件符合公司质量要求。
2、与供应商协同处理质量问题，推动供应商实施质量改进。
岗位职责大类（五）客户质量服务
1、建立客户质量反馈渠道，及时处理客户质量投诉及咨询，制定针对性的质量改进措施，提升客户满意度。
2、与客户保持密切沟通，增强客户对公司产品及质量的信心与信任。
岗位职责大类（六）质量团队建设
1、负责质量团队的优化、培训、考核与激励，提升团队成员的质量专业技能与综合素质。
2、在企业内营造质量文化氛围，传播全面质量管理理念，提高全体员工的质量意识与责任感，促进公司质量文化建设。