工作职责：
1. 负责人才库的录入和更新；
3. 根据公司需要招聘的职位寻访和联系潜在适合的候选人；
4. 协助资深招聘联络候选人，安排候选人面试；
5. 与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效信息，并传递双方信息反馈；
6. 配合招聘要求对候选人进行背调并撰写背调报告。
背景要求：
1.应届毕业生，本科学历；
2.积极主动的心态，愿意接受挑战，发现新的自己；
3.学习能力强，反应灵敏，沟通表达能力强；
4.英语四级，读写能力较好，能使用办公室软件。