工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪资福利发放、考勤统计、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责维护员工档案，包括入职、调岗、离职等信息的记录和整理。
- 薪资福利发放：负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括发放工资、缴纳保险、发放年终奖等。
- 考勤统计：负责公司考勤统计工作，包括考勤数据的整理和统计。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工投诉处理、员工关怀等。
职位要求：
- 大专学历，1-3年人事行政工作经验。
- 熟悉人事行政管理流程，具备较强的责任心和团队协作精神。
- 熟悉劳动法法规，具备较强的法律意识。
- 具有较强的沟通能力和协调能力，善于处理人际关系。
- 熟练掌握办公软件，如Office、AI、PS等。