岗位职责：
1.销售团队的管理：负责销售团队日常工作管理，人员招聘、培训、绩效考核和激励，提升团队整体业务能力和工作积极性；
2.团队目标达成：合理分配销售任务，根据团队成员的能力和特点，将销售目标分解到个人，确保销售任务的顺利完成；
3.定期组织团队会议，分享销售经验和市场信息，解决销售过程中遇到的问题，促进团队协作和沟通；
4.销售策略制定：进行市场调研和分析，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求变化，为销售策略的调整和优化提供依据；
5.与潜在客户和现有客户保持密切沟通，了解他们的业务需求和痛点，提供个性化的解决方案，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；
6.审核和签订销售合同，确保合同条款清晰、明确，保护公司的合法权益。对合同执行情况进行跟踪和监督，及时处理合同执行过程中的问题。
7.各部门内部协调沟通。
岗位要求：
1.大专以上学历，专业不限，市场营销专业优先；
2.有3年以上TOB销售经验，2年以上团队管理经验；
3.了解ISO管理体系相关知识，对于认证行业熟悉；
4.较强的团队目标感，执行能力，内外部沟通能力；
待遇：
上班时间：8：30-18：00 午休一个半小时，周末双休，法定节假日；
薪资：底薪+绩效+团队提成；综合8000+
工作氛围：新团队，扁平化管理，办公氛围轻松