1、精益管理:推进部门内合理化建议工作，跟进 I实施，负责每月生产效率及收率数据析，跟进精益项目实施;
2、物料管理:物料分类、供应商管理等要求符合 GMP，包括但不限于包装材料、原辅料及牛产耗材等;
3、供应链管理，负责物料的选型、设计、由购需求处理、维护安全库存等，确保项目交付；
4、资格认定管理:负责部门资格认定工作，包括入职、转岗等资格认定，收集维护部门资格认定材料，确保材料的完整性及合规性；
9、文件管理:协助完成部门内文件生效、培训、分发工作，配合完成记录申领需求；
10、培训管理:负责制定部门年度培训计划《含 GMP 体系内培训)，每月跟进完成培训工作；
11、考勤管理:负责跟进部门内加班申请的核对、系统排班及工时统计，每月确保正确率提交至H 部门；
12、完成上级领导临时交给的其应工作任务；