一、岗位职责：负责公司人力资源管理相关工作。二、任职资格：1、研究生学历，理工科专业； 2、沟通协调能力优秀，执行力强；3、工作态度严谨，细心，积极，有责任心；4、工作踏实，思路清晰，具备沟通能力；5、能适应一定的压力，能服从不定时的加班安排；6、有科研型企业（实习）工作经历优先。
