岗位职责:1、负责开展招聘工作,为大区开业提供人才支撑;2、拓展招聘渠道,包含但不限于校企合作;3、负责日常入转调离手续办理;4、负责员工考勤工作;要求:1、本科以上学历;2、人力资源、经济学等相关专业毕业;3、3年以上工作经验。