工作职责:
1. 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订招聘计划并实施，满足部门人力需求；
2. 起草发布招聘广告，搜寻、筛选简历初试，组织用人部门进行面试、评价，人选录用跟进等；
3. 开拓和完善各种人力资源招聘渠道，包括海外人力资源市场调研与开发；
4. 建立企业人才库；
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历，理工科专业；
2. 工作经验不限；
3. 工作积极主动，沟通协调、语言表达能力强，喜欢与人打交道；
4. 具备良好的职业素养；