岗位职责：
1. 按客户分类及服务标准执行人力资源外包方面的客户关系维护工作；
2. 解答客户HR日常咨询；
3. 负责社保、公积金业务的增员、减员、缴费操作、实施；
4. 负责客户账单制作、款项催收；
5. 负责毕业生接收、干部调动等人事档案工作；
6. 协助部门完成存量客户的二次开发等其他销售相关工作；
7. 完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1. 本科学历，人力资源管理或相关专业；
2. 3年以上人事相关工作经验，熟悉社保、公积金政策及相关业务操作流程优先；
3. 熟练运用办公室软件，熟悉excel操作及公式运用；
4. 具有一定的数字敏感性，具备基本的统计与分析能力；
5. 认真、细致、负责，良好的沟通能力、解决问题能力和团队合作精神。